Travailler dans une université, un restaurateur ou un collège est l’un des moyens les plus courants d’obtenir un emploi en tant que pianiste collaboratif. Cependant, bon nombre de ces postes ne sont pas particulièrement bien rémunérés, offrent des avantages limités ou inexistants et peuvent même ne pas être au niveau du corps professoral. Pour compliquer les choses, très peu d’informations sont disponibles sur les types de postes occupés par chaque université et sur leur rémunération. ces informations sont traditionnellement des informations opérationnelles verrouillées.
Une nouvelle enquête menée par Mary Trotter et John Gilmour vise à changer cela. À propos de leur enquête et de ses objectifs :
Appel à tous les pianistes collaboratifs qui travaillent en milieu universitaire !
Nous avons élaboré une enquête pour recueillir des données sur la façon dont les pianistes collaboratifs professionnels sont rémunérés dans les établissements d’enseignement supérieur aux États-Unis. Nous espérons rendre ces données accessibles à tous afin que TOUS nous puissions être payés ce que nous valons ! Veuillez prendre 5 minutes et le remplir ! Nous espérons toucher autant de pianistes que possible, alors n’hésitez pas à partager avec vos collègues et amis ! Contactez-nous pour toute question sur accompanistsurvey [at] gmail point com.
Il est extrêmement important que les pianistes collaborateurs connaissent l’étendue de ce qui est disponible pour eux dans la profession et combien ces postes paient traditionnellement. Veuillez remplir cette enquête si vous en avez le temps – notez que cette enquête ne concerne actuellement que les pianistes travaillant dans des institutions américaines. Voici le lien:
Enquête sur la rémunération des pianistes collaboratifs dans l’enseignement supérieur
(Photo de Sharon McCutcheon sur Unsplash)